Instituto Salud y Trabajo	ISAT

PRESENTACIÓN

Desde la fundación del ISAT, en 1986 a la fecha, han sucedido una serie de acontecimientos políticos y económicos a nivel nacional e internacional que han generado diferentes procesos históricos y sociales en el conjunto de la población.

Una expresión de estos cambios ha sido la desregulación del mercado de trabajo, reduciéndose al mínimo los marcos tutelares de los derechos de los trabajadores. Un impacto de este proceso no es sólo la eventualización de la mano de obra sino, la mayor afectación de sus condiciones de salud en el trabajo y serias repercusiones ambientales por el uso de tecnologías de alto riesgo.

En este marco la experiencia de trabajo institucional se orientó principalmente hacia el reforzamiento de las formas de gestión delas organizaciones laborales en torno a la defensa de sus salud y ambiental de trabajo.

De otro lado, estamos asumiendo el reto que supone conocer a los nuevos sectores de trabajadores: la inclusión de las mujeres en el trabajo, los jóvenes que se encuentran entre el desempleo y el subempleo, los niños y adolescentes trabajadores, muchos de ellos en labores de altor riesgo. Ellos constituyen hoy una preocupación institucional central. Hemos recogido también la experiencia con el sector agrícola, avanzando en la validación de estrategias de desarrollo local que vienen promoviendo un trabajo más sano y seguro para los y las agricultoras en armonía con su medio ambiente.

Recientemente iniciamos un proceso de Planificación Estratégico (en julio de 1997) esto permitió precisar nuestro esfuerzo y compromiso institucional con los sectores de trabajadores y trabajadoras para la promoción del trabajo saludable en un marco de desarrollo humano y sostenible.

Intentamos avizorar un escenario de actuación al 2002, que orientará el curso de nuestro trabajo en un horizonte de expectativas y de certezas acerca de la necesidad de buscar formas imaginativas y alternativas de trabajo saludable para los y las trabajadoras del campo y la ciudad.

NUESTROS LOGROS

Impulso a la constitución de la Coordinadora Interfederal de Salud (CIS).

Desde su fundación el ISAT tiene como orientación la defensa y promoción de la salud en el trabajo a partir del fortalecimiento de la capacidad y el protagonismo de la organizaciones sindicales. En este sentido en 1991, partir de reuniones de coordinación entre las federaciones Minera, Metalúrgica, Textil, Petrolera, de Calzados, de Papeles y de Asbestos surgió la CIS, como un esfuerzo de los sindicalistas por atender las demandas de seguridad y salud de sus bases. Esfuerzo que permanece activo y participativo hasta la fecha.

Impulso al Desarrollo Local Integral en Surco (Cuenca río Rímac)

En 1997 obtuvimos el 1er. Premio a nivel nacional del Concurso: "1ra. Feria de Tecnologías Agroecológicas" organizado por la RAAA. Lo cual refleja el trabajo realizado desde 1993 en la zona y acredita nuestra adecuada estrategia para el reforzamiento de las organizaciones rurales y el aporte de tecnologías adecuadas desde la agroecología, mejoramiento de infraestructura de riego, transformación agroindustrial y microempresas y la atención de la salud y saneamiento ambiental en el marco de un uso sostenible de los recursos naturales.

Impulso a una Experiencia de Desarrollo Local en Alis (Cuenca del río Cañete)

En 1994 el ISAT con las organizaciones locales: Municipio, comunidad campesina, Parroquia, entre otras, conforma el Comité de Desarrollo de Alis (CODALIS) para la gestión e implementación de propuestas de Desarrollo Local integral. A la fecha se ha logrado construir una piscigranja comunal, promover experiencias de empleo productivo y desarrollo agroecológico.

Actualmente, la Corporación de Desarrollo del Nor Yauyos (CODENY), del que forma parte CODALIS agrupa a 7 municipios distritales, 11 comunidades campesinas, y organizaciones públicas, privadas y de base de la zona. Se ha desarrollado estratégico Nor Yauyos, con asesoría técnica de instituciones nacionales e internacionales.

Nuestro trabajo con Mineros Artesanales de Huanca - Ayacucho

A partir de julio de 1997 tenemos una presencia regular en esta zona de mineros artesanales. Nuestra intervención considera tres ejes: identificar riesgos y problemas de salud derivados del trabajo, capacitación en seguridad e higiene y exámenes médico-ocupacionales, y reforzamiento de las organizaciones con metodologías participativas. Esta intervención nos permite confirmar casos de metodología participativas. Esta intervención nos permite confirmar casos de Neumoconiosis (especialmente grado 1/0) y Silicio-Tuberculosis; y una exposición de la familia minera artesanal y del ambiente a la contaminación con Mercurio. Siendo fundamental la gestión de estrategias productivas con tecnologías limpias.

NUESTRA VISIÓN

Liderar la promoción del Trabajo Saludable en el marco del Desarrollo Humano y Sostenible.

NUESTRO LEMA

¡Por un trabajo saludable para todos...!

NUESTRA MISIÓN

"Somos una Organización no Gubernamental, conformada por un equipo de personas con sensiblidad social y calificación técnica, que valida experiencias de Salud de Trabajadores y Desarrollo Local a través de proyectos, microempresas y servicios eficientes autosostenidos y rentables con agentes productivos, organizaciones rurales de la Cuenca del Río Rímac, trabajadores organizados expuestos a alto riesgo, grupos de trabajadores y trabajadoras desprotegidos e instituciones públicas y privadas para el desarrollo humano y sostenible de sus comunidades".

NUESTRA APUESTA

En: Salud de trabajadores

En el área de salud de trabajadores hemos priorizado la atención a sectores de trabajadores en alto riesgo.

Mineros Artesanales del Sur Medio:

Se viene implementando una experiencia piloto de capacitación en seguridad y salud, para la formación de promotores y la constitución de una Comisión de Trabajo que promociona la gestión de alternativas productivas con tecnologías limpias en el Sur Medio peruano.

Mujeres Trabajadoras:

Es nuestro interés abordar el impacto del trabajo sobre la salud y vida de las mujeres. Contribuimos a visibilizar las condiciones de trabajo y vida de las trabajadoras, procurando la promoción de estrategias para lograr mejorar los procesos productivos con su participación.

Trabajadores y Organizaciones Sindicales

La formación de los trabajadores en Seguridad y Salud para el trabajo a través de cursos, talleres y estudios participativos con la orientación del reforzamiento de la organización y autogestión de estrategias para un trabajo saludable.

En: Desarrollo Local

Hemos priorizado nuestra intervención en el espacio ecogeográfico de la cuenca de los ríos Rímac: San Jerónimo de Surco, Río Cañete: Alis y Río Auri: Huanca.

Dentro de ello nuestro esfuerzo se orienta hacia la búsqueda de alternativas técnico-productivas, ambientales y sociales en torno a una visión por el desarrollo rural sostenible de las comunidades San Jerónimo de Surco, San Lorenzo de Alis y Huanca.

Promovemos y asesoramos la participación organizada de la población local, alianzas y coaliciones en torno a sus iniciativas y prioridades de desarrollo, manejo y conservación de sus recursos naturales y el cuidado de sus alud y el medio ambiente.

NUESTRA PROPUESTA ESTRATÉGICA

1. VALIDACIÓN DE EXPERIENCIAS PILOTO DE TRABAJO SALUDABLE Y DESARROLLO LOCAL SOSTENIBLE.
   
   
   • ISAT ha establecido con los sindicatos y otras organizaciones laborales y sociales estrategias en salud de trabajadores, desarrollo local y medio ambiente.
     
     
   • Normatividad y propuestas en trabajo saludable y desarrollo sostenibles.
     
     
   • Empresas saludables que funcionan eficientemente.
     
     
2. PROMOVER ESTRATEGIAS EN SALUD DE TRABAJADORES Y DESARROLLO A NIVEL DE CUENCA HIDROGRÁFICA.
   
   
   • Se implementó líneas innovadoras de manejo de recursos naturales y gestión ambiental.
     
     
   • ISAT promueve el protagonismo de las organizaciones locales para la concertación por el desarrollo sostenible por el desarrollo sostenible a nivel de cuenca hidrográfica.
     
     
3. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y SERVICIOS RENTABLES PARA LA PROMOCIÓN DEL TRABAJO SALUDABLE.
   
   
   • Sistema de información en Salud de Trabajadores y Desarrollo Local implementados y que incorporan experiencias del ISAT.
     
     
   • Línea de investigación en salud de trabajadores y desarrollo local implementados.
     
     
   • Consultaría institucional en servicios y formación de recursos humanos en salud de trabajadores y gestión ambiental implementados y rentables.
     
     
4. CONSOLIDACIÓN DEL MARCO PROGRAMÁTICO Y ESTRATÉGICO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
   
   
   • Equipo de trabajo competente, especializado y constituido con valores de una cultural institucional basada en un desarrollo humano y sostenible.
     
     
   • Inclusión y monitoreo de la perspectiva de género en el quehacer y proyectos del ISAT.
     
     
5. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL SOSTENIDO.
   
   
   • Convenios de Cooperación técnica, social y financiera activos y exitosos a nivel nacional e internacional.
     
     
   • Gerencia Institucional, eficiente y de calidad.
     
     
   • Autofinanciamiento del 50% del presupuesto y local propio del ISAT.
     
     

NUESTRAS RELACIONES

Tenemos relaciones con las siguientes Mesas o Grupos de Trabajo:

• Sociedad Peruana de Salud Ocupacional.
• Consorcio PRORIMAC.
• Red de Acción en Alternativas al Uso de Agroquímicos (RAAA).
• Globalización y Trabajo.
• Grupo Mujer y Ajuste.
• Asociación Peruana de Salud Pública (APSAP).

Contamos con reconocimiento de nuestra labora por los especialistas de OPS-Washington, OIT-Lima, FAO-FTQ, y otras personalidades de prestigio nacional e internacional.

Miembros del equipo contribuyen con la formación profesional en calidad docentes de las Maestrías de Salud Ocupacional y de Gestión Ambiental de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, de la Maestría de Salud Pública de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, de cursos en el pre-grado de otras universidades y cumplen labores de difusión diversas.

Agradecemos el apoyo de las siguientes agencias de cooperación: OXFAM-Canadá, CCFD, Manos Unidas, Steell Workers Humanity Fund, CEP, Fondo Contravalor Perú-Canadá, Fondo Contravalor Perú-Francia, Misereor, Radda Barnen, FNV.

Instituto Salud y Trabajo

Presidente:Sr. Walter Varillas Vílchez
e mail: codalis@pol.com.pe

Cayetano Heredia 329 - Jesús María - Apartado Postal 110505 - LIMA 11, PERÚ
Telefono:(51-1) 463-9459 | Telefax: (51-1) 460-3719
e mail: isat@infotex.com.pe

Actualizado el 1 de Febrero 1999

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